El efecto espectador influye en tú proceso de BUSQUEDA de EMPLEO

 

Imagina que te diriges a tu lugar de trabajo, vas cruzando una avenida y ves como una señora se agarra el pecho y cae al suelo, ella pide auxilio y observas a tu alrededor que hay una gran afluencia de personas ¿Qué harías tú? ¿la auxilias? O ¿coges tu móvil y llamas a emergencias? Vuelves al presente y ves como nadie auxilia a la persona.

Es un fenómeno social que se conoce como “difusión de responsabilidad” esto sucede porque cuando estamos en una situacion de emergencia los espectadores no prestan ayuda, esto bajo la creencia de que alguien más lo hará por nosotros. Los psicólogos sociales John Darley y Bibb Latane en 1968 fueron los primeros en investigar más a fondo dicho efecto.

Detrás de toda investigación o efecto hay una historia que contar

Kitty Genoves se dirigía para su casa después de una jornada laboral esto sucedió en el año de 1964 una madrugada del viernes 13, ella se baja del coche y se percata que hay un hombre que la está siguiendo prontamente ella reacciona dirigiéndose a una cabina de teléfono que quedaba cerca a su casa, pero desafortunadamente el hombre la ataca vilmente hiriéndola en 3 actos durante 35 minutos, mientras ella gritaba pidiendo auxilio, las luces de las casas vecinas empiezan a encenderse para saber que estaba sucediendo.

Los vecinos del barrio Queens en New York, llamaron a la policía pues ellos creían que se trataba de una pelea de pareja, pero nunca pensaron que la estaban asesinando ante 38 personas expectantes, ¿te estarás preguntando qué sucedió en este caso, porque nadie la auxilio? Bueno este hombre fue sentenciado a cadena perpetua y lastimosamente por las heridas tan graves que sufrió kitty murió con tan solo 28 años.

¿Por qué este caso es tan relevante?

Luego de este impactante caso Darley y Bibb se tomaron el trabajo de investigar que hay detrás de este efecto, por que las personas ante situaciones como el de kitty o la historia inicial donde nadie reacciona, pero creemos que todos entrarán a la acción.

El modelo en 5 pasos de toma decisión

1.       La persona tiene que reconocer que algo malo está ocurriendo: esto sucede porque estamos tan inmersos en situaciones simultaneas de estrés, trafico, muchedumbres que vienen y van que nuestro cerebro tomara una reacción, pero a la ves desechara otra.

2.      La persona debe percibirlo como un inminente atentado: hacia la integridad de la persona y esto dependerá de la claridad del caso de como otros actúen sino mira lo sucedió con kitty Genoves

3.      Sentir responsabilidad: uno cree que por más espectadores igual más ayuda, pero no es así, el individuo sentirá y pensara que dentro del publico hay alguien mejor preparado para asumir la ayuda.

via GIPHY

4.     ¿Sera que intervengo?: Depende porque evaluaremos los costes de prestar nuestra ayuda y eso se debe primero a como me evalúan los demás y segundo las consecuencias negativas que esta situacion desencadenara, por eso si los costos son superiores a los beneficios es allí donde tú eliges sí o no ayudas a la persona en peligro.

5.      La capacidad de ayuda: el individuo captara su apoyo como insuficiente, pero es aquí donde la percepción juega un papel importante y se restara importancia así mismo para brindar su apoyo.

¿Descubre si eres víctima del efecto espectador en la búsqueda de empleo?

Todos en algún momento en medio de la desesperación, angustia y miedo hemos recurrido a las redes sociales para ofrecer nuestras habilidades a la hora de buscar empleo, porque tenemos la creencia que dentro de esas redes de gran divulgación y miles de usuarios alguien pueda estar buscándonos.

En efecto muchos ayudaremos con un comentario de ánimo, motivación y apoyo emocional, otros compartirán tu publicación y pues porque no llegue esa ayuda, hay excepciones a la regla, el pensamiento social hipotético podría ser: “déjame yo le hago llegar esta información a otra persona", te dan ventanas, puertas o demás de otras plataformas de empleo o simplemente un like y siguen navegando.

¿sí o no público que necesito empleo?

Varia, no hay una respuesta del todo o nada, lo recomendable es que trabajes más bien en fortalecer tus relaciones laborales de tu empleo anterior. porque esto permitirá que haya alguien que te tenga en cuenta.

Hazme saber en los comentarios si quieres saber más del tema sobre cómo fortalecer su red de seguridad laboral. Yo estaría encantadísima de brindarte más información.😀

Continuo, después de que definas tu red laboral o construyas esas relaciones.

1. A modo te sugiero que crees una cuenta en LinkedIn que es una plataforma de red profesional que te puede orientar en la búsqueda tanto de empleo como de contactar a tu futuro jefe. 

2. Siempre actualiza tus datos de contacto (que son los que tendemos abandonar) en cuanto a plataformas de empleo se refiere como tu CV.

3. Ahora con la expansión de información que tenemos gracias a las redes sociales, haz de esto un habito temporal mirar cuentas en donde se publiquen a diario ofertas de empleo según tu sector, profesión o área de experiencia.

4. Y como mi objetivo es ayudar aquí te dejo unas cuentas en donde puedes apoyarte para buscar ese empleo soñado. pero eso si debes tener una cuenta de instagram o twitter en el caso especial de jobtips y mengana.

1.Jobtips: Jobtips-instagram

2.Mengana: Meegana-Twitter

3. HoyTrabajas.com: El match laboral

4. Indeed: Indeed

5: EnlaU: Primeros empleos, voluntariados y mucho más

 

Por último, pero no menos importante…

Busca, busca, busca, busca, ¡y EURECA! Vas a recibir muchos no, pero llegara pronto el tan anhelado sí.

💪😉Te deseo muchos éxitos en tú búsqueda